La Cámara de Sociedades llevó a cabo el seminario de actualización “¿Una nueva laboralidad? Modalidades de trabajo en la realidad Covid”

Con el objetivo de analizar y conversar acerca de los aspectos prácticos, legales, sindicales y judiciales del nuevo panorama laboral y los desafíos para la administración del capital humano, el evento tuvo lugar el jueves 12 de agosto bajo el formato Zoom webinar.

El seminario fue dirigido académicamente por el Director Ejecutivo de la Cámara de Sociedades, Carlos Oteiza Aguirre y por Eugenio Andrea Bruno como Coordinador Académico de la misma y contó con el auspicio institucional de la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), de la Cámara de Comercio Argentino Británica, de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina y de la Cámara Española de Comercio de la República Argentina.

El presidente de la Cámara de Sociedades, Juan Carlos Lannutti inauguró el seminario mediante un discurso de apertura prosiguiendo con la primera sesión titulada “Mesa redonda de actualidad: economía, salud & política: el impacto en las relaciones de trabajo”, que fue moderada por Natalia Donato, Periodista en Infobae. Participaron de la misma Fausto Spotorno, Economista en Consultora Ferreres; Pablo Rossi, Periodista en La Nación + y Radio Mitre y Roberto Debagg, Médico Infectólogo y Vicepresidente Sociedad Latinoamericana Infectología Pediátrica, quienes presentaron acerca de las proyecciones de la economía en el segundo semestre del año, las nuevas normalidades en el mundo laboral y la vuelta a la presencialidad, la situación Europa, entre otros aspectos.

Con la presencia de reconocidos líderes de Recursos Humanos de las principales empresas del país, el seminario continuó con la mesa redonda “Administración del capital humano en la pandemia –  Casos”, integrado por Myriam Alvarez Iturre, Chief People Officer – Directora de Personas en Movistar Argentina (Grupo Telefónica); Fernando Rivera, Especialista en Recursos Humanos en Grupo Clarín; Nadia Stanevicius, Regional Human Resources Business Partner en Oracle y Donald Houlin, Gerente General de RRHH en Arcor. Los disertantes hicieron hincapié en asuntos como el desafío de las gerencias ante la modalidad de teletrabajo, su influencia en la cultura organizacional, la virtualidad como competencia de liderazgo, la redefinición de beneficios y propuestas de valor, comentando casos y experiencias. El panel estuvo moderado por Damián A. Vázquez, Socio en PwC.

Tras un breve corte, el evento prosiguió con la tercera sesión “Nuevas modalidades de trabajo”, en la cual se presentaron los aspectos teóricos y prácticos de la Ley de teletrabajo, la situación coyuntural, la propuesta sobre la nueva forma de protección en las desvinculaciones laborales, las facultades de control y situaciones especiales previstos por la normativa y asuntos vinculados al cálculo y pago de la compensación por mayores gastos. Disertaron en el panel Esteban Carcavallo, Socio en Estudio Bomchil; Julio Cordero, Director de Legales en Techint y Enrique Stile, Socio en Marval, O´Farrell & Mairal.

El seminario concluyó con las conferencias de Mara Bettiol, Economista  y Presidenta de la Unión de ARTs e Ignacio Funes de Rioja, Socio en Estudio Funes de Rioja quienes expusieron acerca de del Covid 19 como contingencia laboral, sus riesgos y los principales desafíos y problemas del retorno a la presencialidad laboral. La sesión titulada “Principales desafíos sindicales y judiciales y las contingencias para las empresas” estuvo moderada por Silvia Stang, Periodista en La Nación.

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