El miércoles 15 de mayo de 2024, se llevó a cabo la reunión mensual del Consejo Consultivo de Relaciones Laborales de la Cámara de Sociedades, abordando una amplia gama de temas clave para el ámbito laboral.

Los miembros del consejo plantearon diversas cuestiones de relevancia, delineando la agenda para futuras reuniones. Entre los temas destacados se realizó un análisis del escenario actual ante el impacto del costo laboral, la dificultad para hacer incrementos efectivos de sueldo y su compatibilización con los beneficios otorgables en el marco de la estrategia de retención de talentos, la incorporación de herramientas digitales y el impacto del Impuesto a las Ganancias en los salarios.

En el punto de intercambio de experiencias sobre beneficios laborales, se destacó la implementación del trabajo híbrido, complementado con la entrega de herramientas y bonificaciones por conectividad. Además, se mencionaron convenios con diversas empresas para mitigar el impacto de la inflación, así como diferentes tipos de bonificaciones destinadas a cubrir los gastos de los empleados relacionados con el lugar de trabajo.

Otro tema de relevancia que implicó un interesante cambio de opiniones fue las diferentes experiencias que viene dejando la implementación del trabajo híbrido en dónde se manifestó que existe una tensión entre la valoración de la flexibilidad y autonomía que brinda el teletrabajo como un beneficio, y la regulación normativa para garantizar condiciones laborales equitativas y protección para los trabajadores y empresas.