El jueves 7 de mayo, la Cámara de Sociedades realizó la Jornada de Actualización Profesional: “El desafío de la modernización laboral”, un encuentro académico que convocó a referentes del derecho laboral, la economía y el ámbito empresarial para analizar los principales desafíos que enfrenta el sistema laboral argentino y el impacto de las nuevas normas regulatorias.

La dirección académica estuvo a cargo de Carlos Oteiza Aguirre, por la Dirección General de la Cámara de Sociedades, junto a los coordinadores académicos Esteban Carcavallo de Bomchil e Ignacio Castiglione de O’Farrell. La jornada se inició con las palabras de apertura del vicepresidente de la Cámara de Sociedades, Horacio De Las Carreras, quien subrayó la relevancia de generar espacios de análisis técnico y plural para reflexionar sobre un sistema laboral más moderno, eficiente y equilibrado.

La primera exposición estuvo a cargo del Dr. Horacio Bueno, secretario de trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, quien abordó la modernización plasmada en nuevos dispositivos legales, con la implementación de la transferencia del poder judicial a la Ciudad de Buenos Aires. El Dr. Bueno destacó la mejora del marco regulatorio laboral a las necesidades del mercado actual para otorgar mayor certidumbre legal. Remarcó que, desde el Gobierno de la Ciudad, se prioriza poder solucionar los conflictos laborales con mayor efectividad, con el gran desafío de bajar la cantidad de litigios laborales. También señaló la necesidad de ajustar los convenios colectivos a las realidades de las organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires.

A continuación, el Dr. Carlos Aldao Zapiola, de Zapiola Estudios Estratégicos Laborales y el Dr. José Luis Zapata, socio de O’Farrell, analizaron la ley de modernización laboral en la dimensión colectiva de las relaciones de trabajo. El Dr. Zapata expuso sobre la oportunidad de bajar la litigiosidad laboral, la diferenciación entre cláusulas “normativas” y cláusulas “obligacionales” en referencia a la negociación colectiva con los sindicatos. El desafío de las empresas para definir sus necesidades de empleo en una economía basada en la competitividad y el gran cambio que promueve esta nueva ley respecto a convenios de empresa vs. convenios por actividad. El Dr. Zapiola abordó la temática desde el enfoque de las relaciones laborales. Destacó el principio protectorio del trabajador en las relaciones individuales de trabajo y no en referencia las relaciones colectivas donde existen asimetrías entre un sindicato y una empresa. El nuevo desafío de las empresas de definir las negociaciones colectivas por fuera de los sindicatos por actividad.

Seguidamente, la jornada continuó con una sesión dedicada al Fondo de Asistencia Labora (FAL) que se desarrolló en tres bloques. El primer bloque, abordado por el Dr. Walter Mañko de Deloitte desde la óptica del derecho laboral. En el 2° bloque la Dra. Alexia Rosenthal de Tanoira Cassagne Abogados desde una óptica societaria financiera y regulatoria y finalmente Milagro González de Allaria Fondos disertó desde una óptica más pragmática y práctica.

En la siguiente sesión se abordó el análisis del financiamiento de la seguridad social desde la perspectiva actuarial y el efecto del FAL a cargo de Eduardo Melinsky, consultor actuarial titular de Melinsky, Pellegrinelli y Asociados. Compartió antecedentes desde donde venimos y los impactos potenciales que tendrá la reglamentación de esta nueva normativa en los aspectos financieros con el esquema de aportes al FAL. Abordó el análisis del FAL desde los aspectos normativos, de gestión y de financiamiento. Resaltó que este esquema del FAL demanda que haya crecimiento económico con la consecuente generación de empleo.

Continuó la Dra. Vanesa Mosquera, Head  of Employment Legal Team de Mercado Libre para desarrollar la Sesión VI: Trabajadores de plataformas digitales en la ley de modernización laboral y el derecho comparado. La Dra. Mosquera compartió un análisis comparativo de lo que otros países de la región ya están implementando en sus marcos regulatorios laborales en cuanto al trabajo digital y lo que plantea esta reforma laboral en Argentina.

El cierre de la 6° Jornada Laboral estuvo a cargo de la Dra. Estela Sacristán Socia del Estudio Bianchi & Galarce para analizar a la Ley de Modernización Laboral y su concordancia con el orden constitucional. Efectuó un análisis doctrinal basado en la Constitución Nacional.

La jornada contó con el auspicio de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, ADEBA – Asociación de Bancos Argentinos, Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires, la Cámara de Comercio Británica, la Cámara de Comercio de Canadá, Cámara de Comercio Suiza y la Camera di Commercio Italiana, reafirmando el acompañamiento institucional al debate técnico y académico sobre el futuro del derecho del trabajo.

Con esta actividad, la Cámara de Sociedades reafirma su compromiso con la actualización profesional y la generación de espacios de reflexión calificada sobre los principales desafíos del mundo laboral contemporáneo.