DESAFÍOS EMPRESARIOS EN LA NUEVA LABORALIDAD

Aspectos legales, políticas laborales y organizacionales frente a la revolución del capital humano.

11 de agosto | 8:30 – 13:30hs | Jornada de Actualización 

TEMAS PRINCIPALES:

    • Últimas tendencias, novedades e innovaciones en Argentina relativas a las modalidades del trabajo, su implicancia en la regulación, la empleabilidad, en el desarrollo organizacional y en el éxito de los negocios.
Para más información: eventos@camaradesociedades.com
AUSPICIANTES INSTITUCIONALES
Acompañan
  • INFORMACIÓN
  • AGENDA
  • DATOS ADMINISTRATIVOS


A QUIEN ESTA DIRIGIDO

  • Abogados.
  • Directores de Legales.
  • Asesores legales externos.
  • Abogados laborales.
  • Directores de Capital Humano.
  • Consultoras de Recursos Humanos, áreas gerenciales y staff de capital humano.
  • Líderes de relaciones laborales.

08:30 - APERTURA

Presidente de la Cámara de Sociedades | Juan Carlos Lannutti

Discurso de presentación


08:45 - 09:30 - SESIÓN I - APERTURA “EL FUTURO DEL TRABAJO YA LLEGÓ, Y EL TRABAJO DEL FUTURO TAMBIÉN”
  • ¿Cómo está cambiado el mundo laboral?
  • ¿Cuáles son las múltiples consecuencias de la doble disrupción, la robotización y la pandemia?
  • ¿Por qué muchas de las tendencias que se visualizaban para dentro de varios años se hicieron realidad tan rápidamente?
  • Un recorrido por las transformaciones que se están viviendo en el plano laboral a partir de un punto de mira múltiple: los trabajos, los trabajadores, los espacios de trabajo, los modelos de liderazgo, las organizaciones y las modalidades laborales.

 

Dr. Alejandro Melamed
Director General
Humanize Consulting

Consultor y disertante internacional, experto en el campo del futuro del trabajo, el lado humano de la transformación digital y autor de libros sobre estas disciplinas.


 
09:30 - 10:45 - SESIÓN II - “ASPECTOS LEGALES. CLAVES PARA ADMINISTRAR EL CAMBIO. DE UN MARCO JURÍDICO ESTRICTO A LA ERA DE LA ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD LEGAL

Herramientas para el cambio: 

  • Aggiornamento jurídico.
  • Preparación de la organización para el cambio.
  • Productividad y organización en función de objetivos.

 

09:30 - 10:10 - FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN CONTINUA.

Dr. Carlos Aldao Zapiola
Presidente
Carlos Aldao Zapiola Estratégicos Laborales

 

10:10 - 10:50 - HACIA UNA NUEVA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

Dr. Julio Cordero
Director de Legales
Techint

Moderador:
Dr. Esteban Carcavallo
Consultor
Estudio Bomchil


10:50 a 11:00 - BREAK

 
11:00 - 12:30 - SESIÓN III - "INCERTIDUMBRE Y VOLATILIDAD ANTE LA ÚNICA CERTEZA: LA REVOLUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO". 
  • Experiencias en empresas. Implementaciones.
  • Casos. Estadísticas.
  • Efectos distorsivos del escenario económico local sobre el salario.
  • Referencias de Argentina y el mundo.
  • Articulación Sector Público - Sector Privado.
 
11:00 - 11:30 - POLÍTICAS PÚBLICAS EN LA NUEVA LABORALIDAD - INCENTIVOS AL SECTOR PRIVADO.

Sergio Scappini 
Director General de Empleo 
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

Claudia Testa
Directora General de Negociaciones Laborales
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

 

 

11:30 - 12:00 - DESDE LA ARGENTINA AL EXTERIOR: UN MERCADO MUNDIAL DE EMPLEADORES JAQUEA LA OFERTA LOCAL.

Marcelo Melamed
HR VP LATAM
Lumen Technologies

 

12:00 - 12:30 - ¿LA ERA DEL SALARIO EMOCIONAL? RECURSOS ANTE UN NUEVO CLIENTE INTERNO.

Verónica Dobronich
Especialista en Educación e Inteligencia Emocional
Universidad Católica Argentina

Mariano Castro
Vicepresidente Desarrollo Humano
Bladex

Moderador:
Fernando Rivera
Gerente de Recursos Humanos
Gestión Compartida S.A. (Grupo Clarín)


 
12:30 - 13:30 - SESIÓN IV - "EFECTOS DISTORSIVOS DEL ESCENARIO ECONÓMICO LOCAL SOBRE EL SALARIO". 
  • Soluciones creativas Vs contingencia judicial.
  • Acuerdos sindicales.
  • Compliance laboral.

 

Dr. Gonzalo Ruiz Diaz
Abogado - Socio Fundador
Estudio Ruiz Diaz & Asociados

Gustavo Aquino
Member of the board - AdRHA
Presidente -
Schein Transitions Advisors

Moderadores:
Fernando Rivera
Gerente de Recursos Humanos
Gestión Compartida S.A. (Grupo Clarín)

Dr. Esteban Carcavallo
Consultor
Estudio Bomchil



13:30 -  CIERRE
 
  • Precio: $8.900 más IVA
  • Descuento del 35% para socios de la CS. 
  • Descuento del 20% para miembros de Auspiciantes Institucionales. 
  • Descuentos grupales: 3x2 

 

FORMAS DE PAGO

  • Tarjeta de crédito y débito mediante Mercado Pago.
  • Transferencia Bancaria.

DIRECTORES ACADÉMICOS

Carlos Oteiza Aguirre
Director Ejecutivo
Cámara de Sociedades
Fernando Rivera
Gerente de Recursos Humanos
Gestión Compartida S.A.
Dr. Esteban Carcavallo
Consultor
Estudio Bomchil

ORADORES

Alejandro Melamed
Director General
Humanize Consulting
Carlos Aldao Zapiola
Presidente
Carlos Aldao Zapiola Estratégicos Laborales
Julio Cordero
Director de Legales
Techint
Sergio Scappini
Director  General de Empleo
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
Claudia Testa
Directora General de Negociaciones Laborales
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
Marcelo Melamed
HR VP LATAM
Lumen Technologies
Verónica Dobronich
Especialista en Educación e Inteligencia Emocional  en organizaciones.
Mariano Castro
Vicepresidente Desarrollo Humano
BLADEX
Gonzalo Ruiz Diaz
Abogado – Socio Fundador
Estudio Ruiz Diaz & Asociados
Gustavo Aquino
Presidente
Schein Transitions Advisors

Organiza: Cámara de Sociedades

Fecha: Jueves 11 de Agosto

Horario: 8:30 – 13:30 hs.

Modalidad: Zoom Webinar

Inscripción on-line

(Colocar la cantidad de asistentes a inscribir)

Carlos Francisco Oteiza Aguirre

Es Director Ejecutivo y Secretario de la Junta directiva de la Cámara de Sociedades, entidad representativa de relevantes empresas, incluyendo las que cotizan sus acciones y otros títulos valores en el mercado argentino. Es miembro de la Comisión de Títulos de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y participa de las reuniones periódicas de la Mesa Redonda de Gobierno Corporativo para Latinoamérica de la OECD y del Comité Organizador de Congresos de Derecho Societario, en representación de la Cámara de Sociedades.

Carlos F. Oteiza se especializó en derecho financiero y de mercado de capitales, con amplia experiencia en la estructuración legal de la organización y financiación de proyectos locales e internacionales y de restructuración de deudas. Es asesor de empresas y participó de directorios y sindicaturas societarias. Realizó prácticas internacionales como abogado extranjero en Milbank, Tweed, Hadley and Mc. Cloy (New York, N.Y.) en 1985 y en Kelley, Drye and Warren (New York, N.Y.) en 1986, es socio de CFMO-ABOGADOS ( 2009- Actual) y Off- counsel en LISDERO Abogados.

Fernando Rivera

HRCOO de Gestión Compartida-Grupo Clarín

Ejecutivo Sr. con más de 30 años de experiencia liderando equipos de RRHH de alta performance. Especialista en la aceleración del impacto de la transformación digital y la humanización en las organizaciones. Miembro del Comité Asesor en Capital Humano de UNITAR y CIFAL (Naciones Unidas). Miembro de la Junta Directiva del Foro Iberoamericano de Recursos Humanos.

Esteban Carcavallo

Se ha dedicado específicamente al asesoramiento de empresas industriales, financieras y de servicios, de bancos y aseguradoras, en todas las materias reguladas por las leyes laborales y de la seguridad social, y a la representación de aquellas en juicio y en negociaciones colectivas o ante conflictos colectivos
También ha sido asesor en materia laboral de empresas del Estado, con activa participación en diversos procesos de privatización de empresas entre los años 1991 y 1998; estuvo a cargo de un equipo de profesionales que atendió la cartera residual de juicios laborales seguidos contra diversas ex empresas del Estado.
Miembro paritario en distintas comisiones negociadoras de salarios y de convenios colectivos de trabajo.
Participó junto a técnicos de IRAM en la elaboración del Referencial de Cumplimiento de Normas Laborales y Previsionales, presentado al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación en 2013.

Alejandro Melamed

Es reconocido internacionalmente como conferencista, coach ejecutivo y confidential advisor, así como consultor disruptivo y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito.


Posee más de 25 años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías líderes multinacionales. Fue VP de RRHH para Latinoamérica Sur de The Coca-Cola Company. Previamente fue Gerente de RRHH y Gestión del Cambio en Molinos Río de la Plata y Consultor Senior en Arthur Andersen.


Ha dictado cientos de conferencias en más de 15 países en las más variadas organizaciones y se desempeña como confidential advisor y coach ejecutivo de muchos de los principales líderes de la región.

Actualmente es Director General de Humanize Consulting, consultora que fundó en 2015 y desde la que brinda servicios a las principales empresas de Iberoamérica, entre las que se encuentran ABInBev, Asobancaria, Bain, BCC, Boehringer Ingelheim, BPRO, Campari, Carvajal, Citibank, Citrix, Deel, Dell, ExxonMobil, EY, Google, Holcim, HiCue, Iberdrola, IHG, Intras, Itaú, Johnson & Johnson, Kavak, Kimberly-Clark, L’oreal, Manpetrol, Mastercard, Mercado Libre, Microsoft, Naranja X, Nespresso, Opinno, OSDE, PAE, Pernod Ricard, Porvenir, Premium Restaurants, Priux, Prudential, Quala, Renner, Roche, Saint Gobain, SURA, Talento en Conferencia, Tenaris, Ternium, Tetrapak, Tigo, Turner, Viacom, Visa, VM Ware, Volkswagen, y Workplace by Facebook.


Ha escrito 8 libros, entre ellos “El futuro del trabajo ya llegó” (2022), “Tiempos para valientes” (2020), “Diseña tu cambio” (2019), “El futuro del trabajo y el trabajo de futuro” (2017) y “Empresas (+) humanas” (2010) y numerosos artículos y columnas de opinión en los principales medios.

Ejerce la docencia en la Universidad de Buenos Aires, San Andrés y Salamanca (España).


Es Contador Público y Doctor en Ciencias Económicas (Universidad de Buenos Aires). Realizó programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalem y MIT Lab, entre otras.

Columnista de radio en Perros de la Calle, Urbana Play

Carlos Aldao Zapiola

-Abogado con 14 posgrado

-Autor de 5 libros y coautor en 15. Más de 100 artículos

-Asistente en su carácter de Delegado Técnico Empleador a la Conferencia Internacional del Trabajo en OIT desde 1992

-Profesor Universitario desde 1977

-Past President de la World People Managemen Assocition

-Durante 5 décadas se ha dedicado a la práctica de la Gestión de Personas (Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Estrategia) en múltiples organizaciones.

Julio Gabriel Cordero

Abogado especialista en Derecho Laboral y Relaciones Laborales con diploma de honor otorgado por la Pontificia Universidad Católica Argentina y por la Editorial “El Derecho”. Consultor corporativo de diversas empresas del país. Es responsable de la Dirección Legal Laboral de las empresas de la Organización TECHINT. Vicepresidente del Departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina, miembro del Consejo Consultivo Permanente de Riesgos del Trabajo, del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil. Miembro asesor del B20 Grupo de Trabajo “Empleo y Educación” y miembro alterno del Comité de Garantías. Se desarrolla además como asesor técnico de la delegación Argentina en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, y como Miembro del Comité de Redacción del Protocolo y Recomendación del Convenio de Trabajo Decente de la OIT (año 2018); del Convenio 190 “Sobre la Eliminación de la Violencia y Acoso en Mundo del Trabajo” (año 2019); y de los documentos “El Trabajo en tiempos de la Covid” (2021) y “La Economia Social y Solidaria” (año 2022).

Es subdirector del Instituto Derecho Social y Trabajo de la Asociación Argentina de Justicia Constitucional y de la diplomatura en Relaciones Laborales, Prevención y Medio Ambiente del Trabajo con sede en la Universidad de Belgrano. Es también director adjunto de la especialización en Relaciones Laborales de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y profesor en el Posgrado de Riesgos de Trabajo de la Universidad Católica Argentina (UCA). Preside actualmente además el Congreso Anual de Derecho Laboral y Relaciones Laborales de Trabajo de FORUM. Se ha desarrollado también como profesor de la escuela de negocios CESTE (España), adscripta a la Universidad de Gales (Gran Bretaña) en el Curso de especialista en gestión RRLL y RRHH.

 

Sergio Scappini

Analista en Sistemas egresado de la Universidad Abierta Interamericana. Entre 2012 y 2015 se desempeñó como gerente administrativo en la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio. En 2016 asumió el cargo de jefe de Gabinete, cargo que ocupó hasta 2018. Actualmente está al frente de la Dirección General de Empleo del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires.

Claudia Testa

Abogada graduada de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Anteriormente se desempeñó como gerente en el área de Negociaciones Laborales Individuales. Fue gerente operativa de Rúbrica, dependiente de la Dirección General de Empleo. Desde diciembre de 2016 se encuentra al frente de la Dirección General de Negociaciones Laborales, hoy Dirección General Trabajo Decente y Relaciones Laborales de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio, parte del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad.

Marcelo Melamed

Marcelo Melamed es vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Cirion Technologies, un proveedor líder de infraestructura digital y tecnología.

Sus responsabilidades incluyen todos los asuntos relacionados con las personas, como reclutamiento, incorporación, desarrollo, capacitación, nómina, compensación de ventas, relaciones laborales y la estrategia de Diversidad e Inclusión.

Marcelo se unió a la empresa en 2007, anteriormente Lumen/CenturyLink, Level 3 y Global Crossing.

Aporta más de 30 años de experiencia en la profesión de recursos humanos, casi 20 de ellos en la industria de las telecomunicaciones. Antes de unirse a la empresa, Marcelo trabajó en Citibank, Carrefour, Telefónica, Kraft Foods (actualmente Mondelez), liderando equipos de RRHH Regionales y Globales.

Marcelo también tiene una sólida experiencia académica como docente en diferentes niveles de pregrado y posgrados en universidades como ITBA, IAE y UCA, donde es uno de los Coordinadores del Programa de Especialización en Recursos Humanos desde 2012.

Es Licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires (UBA) en 1997. En 1998 obtuvo un Executive MBA del INSEAD en Francia. También cursó varios programas de posgrado en la Universidad de Michigan, IE (Madrid), IAE en Buenos Aires, entre otros. Habla español, inglés y portugués con fluidez.

 

 

Verónica Dobronich

Co fundadora de Gimnasio de Emociones (https://www.linkedin.com/company/gimnasiodeemociones/), espacio para el desarrollo de habilidades blandas e inteligencia emocional. Cuento con más de 20 años de experiencia de trabajo en el área de People, en empresas de diferentes rubros, tamaños y países. Además soy docente universitaria de grado, posgrado y maestría. Eterna aprendiz y en beta permanente. Docente de grado, posgrado y maestría en 14 universidades nacionales e internacionales (por eso no es posible nombrar solo a UCA).

Formación Académica

  • Maestría en Educación Emocional, Univ. de Nebrija, Madrid
  • Posgrado en Neurociencias para la educación (UAI)
  • MBA in Human Resources Management- University at Albany
  • Posgrado en Management-University at Albany
  • Lic. en Relaciones Industriales (UADE)

Mariano Castro

Especialista en Recursos Humanos | Speaker – Helping People & Organitations.

Posee más de 24 años de experiencia en Recursos Huamnos. tanto en grandes empresas  como servicios de consultoría. Con conocimientos en distintos países Chile, Colombia y Argentina, respaldando una sólida experiencia en gestíon de talento, diseño de la organización, relaciones laborales, compensación y beneficios.

Formación:

  • Programa en Dirección de Empresas – Universidad de San Andrés (2016).
  • Programa Ejecutivo de Creatividad e Innovacion – Universidad Torcuato Di Tella (2013).
  • Liderazgo Organizacional – Universidad Adolfo Ibañez (2010).
  • Licenciado en Sistemas – UCA (2006).

Gonzalo Ruiz Diaz

Se recibió de Abogado con especialización en Derecho Empresario en la UBA
en el 2003. Es Magister en Derecho Empresario por la Universidad Austral (año
2006). En el año 2014 obtuvo la Certificación Internacional en Ética y
Compliance, de la UCEMA. El año pasado, finalizó la Maestría en Derecho del
Trabajo y Relaciones Laborales, también de la Universidad Austral.
Luego de trabajar durante más de 17 años como abogado interno de
empresas, en el año 2017 fundó el Estudio Ruiz Díaz & Asociados, liderando
un equipo de profesionales especialistas en brindar asesoramiento jurídico
integral.
Es profesor regular en la Universidad Austral desde el 2008, desempeñándose
desde el 2018 como coordinador en la Diplomatura de Compliance, dando
clases tanto en grado como en posgrado.
Forma parte de la Alianza Colaborativa de Profesionales, junto con otros
estudios jurídicos boutique, prestando servicios en forma conjunta y
complementaria, en la búsqueda de sinergia y eficiencia de cara al cliente.